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编译 程茜
编辑 李水青
人脑网5月14日消息，美国科技巨头微软宣布，将在公司各个级别、团队和地区共裁员3%，涉及约6000名员工。
微软发言人在给外媒CNBC的一份声明中提到：此次微软裁员与业绩无关，目标之一是减少管理层级。
截至今年6月底，微软在全球拥有22.8万名员工。这是自2014年以来，微软11年里的第三次大规模裁员。2014年微软CEO、董事长萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）掌管公司不久，微软就进行了1.8万人的大裁员，第二次大规模裁员是2023年1月，再度宣布裁员1万人。
4月底，微软发布2025财年Q3业绩，营收701亿美元（折合人民币约5052亿元），同比增长13%，净利润258亿美元（折合人民币约1859亿元），同比增长18%，甚至好于分析师的预期。即便如此，新一轮裁员仍将涉及所有级别、地区和团队，包括其子公司领英和GitHub。
微软内部人士告诉外媒，这次调整是一个经过计算的步骤，旨在优化资源并确保继续在微软蓬勃发展的AI平台上进行大量投资，简化某些运营的决策成本以推动更多资本向AI战略转移。
投资银行DA Davidso分析师吉尔·卢里亚（Gil Luria）认为，如果微软每年都保持目前的投资水平，它每年将需要裁员至少1万人，以弥补由于资本支出而导致的更高折旧水平。
不过，也有外媒分析称，这可能与其部门职位被AI取代有关。上个月，纳德拉在与Meta首席执行官马克·扎克伯格的一场炉边谈话中提到：“我们今天存储库中大约20%到30%的代码，以及我们的一些项目，可能都是由软件编写的。”
微软发言人称：“我们将继续实施必要的组织变革，以使公司在充满活力的市场中取得最佳成功。”
除了大规模裁员，由于员工绩效或公司战略调整，微软也会滚动裁减少量员工。今年1月，微软宣布将根据业绩在各部门裁减少量职位，涉及一小部分员工，裁员人数不到1%；去年6月微软缩减了增强现实部门的规模，裁员约1000人；去年2月，收购动视暴雪后，又在游戏部门裁员1900人。
结语：AI业务增长超预期，微软加速优化组织架构
今年1月，纳德拉曾告诉分析师，由于公司与AI无关的Azure云收入增长低于预期，公司将对销售执行情况进行调整，但AI相关云业务的增长表现超出了内部预期。
他提到：“在平台变革的时代，你得确保自己能够抓住新的设计优势，而不是继续重复上一代产品的做法。”这可能是微软不断调整优化组织架构的原因之一，其需要快速在这场科技变革中找到更多新的增长点。
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